合肥年会策划----策划千玺文化传媒-公司年会策划

年会形式：---演艺以员工的表演为主，12-14个节目即可，形式和内容晚会前要彩排，否则那就不是企业为主的文化，而是社会流行和员工思想为---的企业文化。其它时间：开始时要---、---、由企业积淀的内容；中间要有---飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或员工---的内容；结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容！中间要穿插晚会游戏，---活动，现场pk的内容。形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；当然切忌---主持人。台上台下两台戏。年会好玩的节目有：三、温馨家文化在公司年会时可以把员工的家人请到现场，让他们感受企业的温情一面。打亲情牌总是功效---，让员工和家人相聚，让员工以企业为家。四、游园式年会公司年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古童玩具”，让员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀/日意味，员工在---的同时一起分享童年的美好回忆，促进彼此的了解。公司年会的意义 ， 为什么要开年会： 提升员工对公司的信心，展示---的风采，宣扬企业文化，营造人文关怀。在过去一年的工作中，公司---肯定有很多话要对全体员工讲，包括公司的愿景和一直倡导的文化，希望能通过这些，提高员工对于公司的信心和忠诚度。

声势浩大的年会有---吗？很有---，说实话搞年会就是涨面子的，不搞年会经销商怎么想？供应商怎么想？公司情况越差年会越---，这样才能稳定供应商，越穷越需要办，期间还要到处宣传，把什么杂七杂八的人都请上，不然后续的都---不到，合肥年会策划，说到底办年会都是做给外人看的，同样也是做给同行业看的。步：确定年会主题或主基调虽说年会丰俭由人，但毕竟在任何老板看来，这都是一笔不小的开销，因此，作为年会的主要组织者和策划人，要想让老板觉得这钱花得值，先确定老板的想法以及他想要怎么办非常重要。一般来说，他们也给不出什么具体的想法，都是一些零散的描述，全部记下来，然后根据你对老板的了解，先大致把年会主题、主基调以及对年会策划的大方向大模块整理出来，终跟老板反复沟通、修改和确认后，把大方向确定下来。公司年会的意义 ， 为什么要开年会很多人对于---小小的公司要开一场或大或小的年会都存有好奇，其实企业召开年会，大多是希望达到以下这些目的： 加强沟通，增进感情，使团队的凝聚力得以提升。因为在平时的工作之中，大家都因忙于各自工作而缺乏沟通。而在工作中难免产生一些误会。到了年底，年会活动策划公司，大家聚在一起，公司也希望能利用这个机会，让员工能够通过彼此的坦诚交流，加强了解，减少一些误会。