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拓展年会公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或---时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择沟通或---，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。增效年会公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个---发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，企业年会策划公司，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断---，开好年会，达到---的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、---、旅游，公司年会策划，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。年会形式：---演艺以员工的表演为主，12-14个节目即可，形式和内容晚会前要彩排，否则那就不是企业为主的文化，而是社会流行和员工思想为---的企业文化。其它时间：开始时要---、---、由企业积淀的内容；中间要有---飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或员工---的内容；结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容！中间要穿插晚会游戏，---活动，现场pk的内容。形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；当然切忌---主持人。台上台下两台戏。

年会形式：体验学习在做中学，在做中乐，合肥年会策划，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，---、---、人人参与，---意义！体验式学习年会要请的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在---、---、竞争、演艺、体验分享中进行！年会不仅是一个展现企业文化的佳机会，还能提升企业内部的凝聚力。年终岁末，各个单位在人事方面都会有相应变动，有期望加薪的未给加薪，有期望升迁的未获升迁，也有关系好的同事被裁员，心里感到难过的，劳资关系相对紧张，人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会，不仅可以让员工看到单位的实力，对未来的工作充满信心，还可以通过网络视频和---相传，引起社会更多的关注。此外，很多大型企业各地都有分支机构，员工彼此间也不太熟悉，通过年会节目彩排，可以增强员工间，乃至部门间的沟通，更有利于团队建设。年会形式：在户外搞拓展竞争的大型团队pk竞赛，在雪松下埋藏我们的愿望，或是集体放飞我们的梦想，在冰雪洁白的林海雪原中，插上我们的旗帜，戴上锣鼓，用雪块共筑我们企业的城堡和企业logl，把我们的老总扔到雪坑里埋起来，男女搭配，部门分开组队，在雪地里搞动力火车、平衡棒、抢新娘等各式的年会拓展运动！欢呼声、呐喊声、释放无比压力的笑声，整个冰雪都会被我们的---融化，被我们的热情融化！后在冰雪和蓝天的背景下合影，一定会是个很有意义的年会！