年会活动公司-合肥年会策划----新颖千玺文化传媒

拓展年会公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或---时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择沟通或---，公司年会策划公司，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会好玩的节目有：五、---dv短片在公司年会上展播征集来的员工---dv。这个节目既节省成本，还能激发员工参与的热情，各种---短片也能让年会的内容丰富多彩。六、囧事百科在公司年会---时，老板自掏腰包---讲出囧故事的人。当然，钱不是的，合肥年会策划，关键是以此拉近老板和员工之间的距离。步：确定年会主题或主基调虽说年会丰俭由人，但毕竟在任何老板看来，这都是一笔不小的开销，因此，作为年会的主要组织者和策划人，要想让老板觉得这钱花得值，先确定老板的想法以及他想要怎么办非常重要。一般来说，他们也给不出什么具体的想法，都是一些零散的描述，全部记下来，然后根据你对老板的了解，先大致把年会主题、主基调以及对年会策划的大方向大模块整理出来，终跟老板反复沟通、修改和确认后，把大方向确定下来。

根据年会当天的流程和安排，倒推年会开始前的筹备工作年会当天各大体环节都确认后，比如在业务总结---上具体请哪些公司的---来演讲，每个人的演讲时间是多长，又比如一共计划在晚宴上安排多少个节目等，根据这些环节就要倒推出前面筹备工作的流程和进度：---演讲就需要他们先提交演讲的大纲，大纲敲定后要提前制作ppt，ppt制作完成后需要美化；年会形式：---演艺以员工的表演为主，12-14个节目即可，形式和内容晚会前要彩排，否则那就不是企业为主的文化，而是社会流行和员工思想为---的企业文化。其它时间：开始时要---、---、由企业积淀的内容；中间要有---飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或员工---的内容；结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容！中间要穿插晚会游戏，---活动，现场pk的内容。形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；当然切忌---主持人。台上台下两台戏。公司年会的意义 ， 为什么要开年会：提出新的一年的目标，希望大家能够勇于挑战更高的目标。在年会中，公司---在总结一年工作的同时，也会带领大家一起展望新的一年的目标，让大家对于新的一年里新目标，充满了信心，同时也要做好准备。