增效年会公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司,拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目,在每个---发言或发言主题结束后,根据主题穿插特定的培训项目,以达到培训与年会同步的目的,增加年会效果。年会——激扬士气,部署战略,制定目标,奏响新一年度工作的序曲,历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断---,开好年会,达到---的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、---、旅游,以及众多重量级人物的演讲,企业不惜人力、物力、财力,都希望通过一个好的年会来振奋精神,统一认识,锁定目标,但是也往往会事与愿违。年会形式:---演艺以员工的表演为主,12-14个节目即可,形式和内容晚会前要彩排,否则那就不是企业为主的文化,而是社会流行和员工思想为---的企业文化。其它时间:开始时要---、---、由企业积淀的内容;中间要有---飞扬、现代活力,客户有人支持的内容或员工---的内容;结尾要有感动的、感恩的内容,或是激励、激扬人心的内容!够全体在场人员回味和引发归属感的内容!中间要穿插晚会游戏,---活动,现场pk的内容。形式和内容设计好了,主持人的作用很小了,幕后操控者很重要;当然切忌---主持人。台上台下两台戏。声势浩大的年会有---吗?很有---,说实话搞年会就是涨面子的,不搞年会经销商怎么想?供应商怎么想?公司情况越差年会越---,这样才能稳定供应商,越穷越需要办,期间还要到处宣传,把什么杂七杂八的人都请上,不然后续的都---不到,说到底办年会都是做给外人看的,同样也是做给同行业看的。
年会形式:---演艺以员工的表演为主,12-14个节目即可,形式和内容晚会前要彩排,否则那就不是企业为主的文化,年会策划方案,而是社会流行和员工思想为---的企业文化。其它时间:开始时要---、---、由企业积淀的内容;中间要有---飞扬、现代活力,客户有人支持的内容或员工---的内容;结尾要有感动的、感恩的内容,或是激励、激扬人心的内容!够全体在场人员回味和引发归属感的内容!中间要穿插晚会游戏,---活动,现场pk的内容。形式和内容设计好了,主持人的作用很小了,幕后操控者很重要;当然切忌---主持人。台上台下两台戏。年会好玩的节目有:三、温馨家文化在公司年会时可以把员工的家人请到现场,让他们感受企业的温情一面。打亲情牌总是功效---,让员工和家人相聚,让员工以企业为家。四、游园式年会公司年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古童玩具”,让员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀/日意味,员工在---的同时一起分享童年的美好回忆,促进彼此的了解。公司年会的意义 , 为什么要开年会: 提升员工对公司的信心,展示---的风采,宣扬企业文化,营造人文关怀。在过去一年的工作中,公司---肯定有很多话要对全体员工讲,包括公司的愿景和一直倡导的文化,希望能通过这些,提高员工对于公司的信心和忠诚度。
年会好玩的节目有:三、温馨家文化在公司年会时可以把员工的家人请到现场,让他们感受企业的温情一面。打亲情牌总是功效---,让员工和家人相聚,让员工以企业为家。四、游园式年会公司年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古童玩具”,让员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀/日意味,员工在---的同时一起分享童年的美好回忆,促进彼此的了解。公司年会的意义 , 为什么要开年会很多人对于---小小的公司要开一场或大或小的年会都存有好奇,其实企业召开年会,大多是希望达到以下这些目的: 加强沟通,增进感情,使团队的凝聚力得以提升。因为在平时的工作之中,大家都因忙于各自工作而缺乏沟通。而在工作中难免产生一些误会。到了年底,大家聚在一起,公司也希望能利用这个机会,让员工能够通过彼此的坦诚交流,加强了解,减少一些误会。年会好玩的节目有:七、boss秀场让老板上台走秀,辰现---一面。这是增强老板亲和力的好方法,或搞怪,或学模特走秀,都能让员工看到一个不一样的老板。
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